header2-workshops.png

Naast coaching en advies biedt Jimgo ook workshops aan. Van een half dagdeel tot meerdere dagdelen. Workshops van Jimgo kenmerken zich door een persoonlijke werkstijl, interactie en verdieping. Serieus maar altijd met een speelse ondertoon.

Hiernaast twee voorbeelden.

 


Maskers af, uit je comfort zone!

Op het werk worden veel maskers gedragen. We acteren zoals de bedrijfscultuur voorschrijft. Gewend aan onze rol is het safe achter ons masker. We vinden er houvast en zekerheid, zonder onszelf  bloot te hoeven geven. Comfortabel! Geen enkele reden dus om dat masker af te zetten, of toch..?

 

Comfort is bij uitstek passief en staat haaks op motivatie en ontwikkeling. Door ons te verschuilen achter het masker ontnemen we onszelf de mooiste kansen op persoonlijke groei. Binnen teams gaat het ten koste van hechte samenwerking.

 

Ontwikkeling vindt plaats buiten de comfort zone, daar waar het spannend wordt en je ineens merkt wat je eigenlijk allemaal kan. Tijdens deze workshop komen we uit de comfort zone,  als jij je masker afzet nodigt dit anderen uit hetzelfde te doen.

 

Een dynamische workshop waarin de deelnemers hun bevlogenheid naar boven halen en teams met andere ogen naar elkaar zullen kijken. De samenwerking  wordt levendiger en spontaner. Kernwoorden: Verrassend, speels, maar ook verdiepend en motiverend. 8 – 16 deelnemers  / maatwerk > vraag aan

Personal change

Ons werkzame leven wordt steeds dynamischer. Dit houdt ons scherp en maakt het werk interessant. Binnen organisaties is verandering aan de orde van de dag. Hele afdelingen zien processen en functies veranderen waar ze bij staan. Soms hebben al die ontwikkelingen meer impact dan ons lief is en zorgt het voor veel onzekerheid.

 

Hoe kunnen we ons team er op voorbereiden? Zorg jij ervoor dat je met plezier en energie door kan blijven werken? Hoe geven we als MT leiding tijdens deze turbulente periode?

 

Personal change geeft inzicht in de wijze waarop we persoonlijk met veranderingen omgaan. Een workshop gericht op medewerkers of direct leidinggevenden die ingrijpende veranderingen op zich af zien komen.

 

8 – 14 deelnemers / verschillende dagdelen, maatwerk  / periode met ‘ in house’ coaching en advies

> vraag aan